Tendencias · Análisis de Omar Villalobos ·
Santiago Ávila, experto en liderazgo, plantea que la desmotivación en el trabajo no es inherente, sino que surge de cómo se trata a los empleados.
¡Bingo! Santiago Ávila le dio justo en el clavo. ¿Crees que la gente nace desmotivada? ¡Claro que no! Llegan con sueños, con ganas, con energía. Pero si los metes en una caja, los tratas como un número, como una pieza intercambiable en tu maquinaria, ¿qué esperas? Que se desconecten, que se apaguen, que hagan lo mínimo indispensable. ¡Es de sentido común! Trata a la gente como lo que son: seres humanos con emociones, con ideas, con un valor intrínseco. Si los ves como personas, si les das un propósito, si los escuchas, ¡entonces sí se van a implicar! ¡Deja de ser un capataz y empieza a ser un líder de verdad!
